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Protocolos normativos

¿Qué consecuencias puede tener no contar con un Protocolo de Acoso Sexual o por Razón de Sexo? 30 dic

¿Qué consecuencias puede tener no contar con un Protocolo de Acoso Sexual o por Razón de Sexo?

30/12/2024

Como empresa especializada en protección de datos en Santiago, en Millennium somos conscientes de la importancia de contar con herramientas legales y organizativas que garanticen un entorno laboral seguro y respetuoso. Una de estas herramientas fundamentales es el Protocolo de Acoso Sexual o por Razón de Sexo. La ausencia de un protocolo de este tipo no solo representa un riesgo para la integridad de los trabajadores, sino que también expone a la empresa a una serie de consecuencias legales y r...

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¿Qué es el protocolo de acoso laboral? 13 may

¿Qué es el protocolo de acoso laboral?

13/05/2024

En Millennium, consultora especializada en protección de datos y formación de empresas en Santiago de Compostela, nos preocupa el bienestar de los trabajadores y su seguridad en el entorno laboral. Por ello, en este artículo abordaremos un tema crucial: el protocolo de acoso laboral. ¡Sigue leyendo! Protocolo de acoso laboral: definición El protocolo de acoso laboral es una herramienta fundamental para prevenir, detectar y actuar ante situaciones de acoso en el trabajo. Este documento establec...

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